Der Bereich Managementdiagnostik beschäftigt sich mit den erfolgskritischen überfachlichen Kompetenzen von Führungskräften. Auf der Grundlage anerkannter eignungsdiagnostischer Methoden liefern wir aussagkräftige Ergebnisse zu den Potenzialen und der Passung von internen/ externen Personen auf Funktionen.

Dadurch sind wir nachweislich in der Lage, einen ganz wesentlichen Beitrag zur optimalen Besetzung von Führungspositionen zu leisten und Risiken von Fehlbesetzungen zu minimieren.

Neben der Führungskräftebeurteilung unterstützen wir Unternehmen in der gezielten Führungskräfteentwicklung sowie der Personal- und Organisationsentwicklung.

Wir arbeiten dabei bedarfsorientiert und ausgerichtet an der Unternehmensstrategie und -kultur des Unternehmens und mit Respekt und Wertschätzung vor der Lebensleistung der Menschen, die wir in unserer Arbeit kennenlernen.