Executive Search & Selection

Die Suche und Auswahl

Mit Weitblick…

Wir möchten Positionen dauerhaft mit den richtigen Köpfen besetzen, um einen nachhaltigen Geschäftserfolg zu bewirken. Dazu erfassen wir in der Anforderungsanalyse Markt, Strategie und Unternehmenskultur unserer Auftraggeber, beschreiben die zu besetzende Position hinsichtlich strategischer und operativer Aufgaben sowie persönlicher Voraussetzungen und definieren ein exaktes Positionsprofil.

Anhand darauf abgestimmter und bewährter Suchmethoden – ergänzt um aktuelle und zuverlässige Verfahren der Künstlichen Intelligenz – identifizieren wir die qualifiziertesten Kandidatinnen und Kandidaten und loten in telefonischer Direktansprache vorab Motivation und Eignung aus.

…holen wir nur die Besten an Bord.

In einer gründlichen Vorauswahl prüfen und bewerten wir die Unterlagen der Kandidatinnen und Kandidaten. Die am besten geeignet erscheinenden Persönlichkeiten analysieren wir anschließend in anforderungsorientierten Interviews hinsichtlich ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz sowie ihrer individuellen Motivation. Die Einholung von Referenzen und die eventuell gewünschte Durchführung bewährter psychologischer Beurteilungsverfahren erhöhen die Entscheidungssicherheit.

Auf diesen Grundlagen erstellen wie eine detaillierte Ergebnisanalyse und sprechen unsere Empfehlungen aus. So haben unsere Kunden bei der persönlichen Kandidatenpräsentation bereits ein umfassendes Bild des potenziellen Stelleninhabers und können sich im wahrsten Sinne des Wortes auf das Wesentliche konzentrieren.