Die zielgerichtete Standortbestimmung

Für die optimale Platzierung eines Mitarbeiters innerhalb des Unternehmens sowie seine zielgerechte Weiterentwicklung setzen wir auf eine innovative Persönlichkeitsdiagnostik.  Mit wissenschaftlich fundierten Entscheidungshilfen können Fehlbesetzungsrisiken, Fluktuationen und kostenintensive Fehlinvestitionen vermieden werden.

Mittels unserer bewährten diagnostischen Methoden sind wir in der Lage, das individuelle Leistungsvermögen einzelner Mitarbeiter oder auch kompletter Managementteams zu analysieren und zu bewerten.